Недействующий

О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу с 24.03.2020 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.03.2020 N 153)

6. Правила округления при расчете штатной численности работников

6.1. В штатные расписания могут вводиться штатные должности: целая единица штатной должности, 0,25 единицы штатной должности, 0,5 единицы штатной должности или 0,75 единицы штатной должности.

6.2. Округление по одноименным должностям может производиться как по отдельным структурным подразделениям, так и по нескольким структурным подразделениям или на учреждение здравоохранения в целом в следующем порядке: итоговые числа менее 0,13 отбрасываются, числа 0,13-0,37 округляются до 0,25; числа 0,38-0,62 округляются до числа 0,5; числа 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

N п/п

Расчетное число должностей

Правила округления

1

Менее 0,13

Отбрасываются (0)

2

0,13-0,37

Округляются до 0,25

3

0,38-0,62

Округляются до 0,5

4

0,63-0,87

Округляются до 0,75

5

Свыше 0,87

Округляются до 1,0


В таком же порядке допускается округление по категориям персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал) в целом по учреждению здравоохранения.

В случаях, когда в соответствии с Методикой штатная численность работников определяется исходя из расчета по какому-либо объемному показателю, расчеты необходимо производить с точностью до тысячных долей целого.