Недействующий

О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу с 24.03.2020 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.03.2020 N 153)

4. Ведомость замены должностей

4.1. Руководитель учреждения здравоохранения исходя из производственной необходимости имеет право в отдельные структурные подразделения учреждения здравоохранения вводить должности, не предусмотренные для них в соответствии с действующим порядком расчета штатной численности работников, за счет других должностей структурного подразделения или других структурных подразделений путем оформления ведомости замены должностей в пределах установленного учреждению здравоохранения фонда оплаты труда.

4.2. Должности, вводимые по ведомости замены должностей, должны соответствовать номенклатуре должностей.

4.3. Не допускается введение должностей по ведомости замены должностей за счет сокращения должностей, введенных в штатное расписание в соответствии с объемом выполняемой работы.

4.4. Введение должностей по ведомости замены должностей допускается не более чем на один год и осуществляется в установленном порядке ежегодно.

Примерная форма ведомости замены должностей приведена в приложении N 1 к Методике.