1.1. Методика определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами и предназначена для использования руководителями государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждение здравоохранения), при разработке структуры и штатных расписаний учреждений здравоохранения.
1.2. Порядок применения Методики руководителями учреждений здравоохранения с учетом их структуры, специализации и возложенных на них задач устанавливается методическими рекомендациями по определению штатной численности работников учреждений здравоохранения, утвержденными Комитетом по здравоохранению (далее - Методические рекомендации).
1.3. Штатные расписания учреждений здравоохранения (далее - штатные расписания) рассчитываются на основе Методики и Методических рекомендаций, а при отсутствии регулирования данного вопроса в Методике или Методических рекомендациях - на основе штатных нормативов, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.