Обязательства сторон на 2003 год (приложения к рамочному Трехстороннему Соглашению Санкт-Петербурга на 2002-2004 годы)

N п/п

Содержание обязательств

Стороны, ответственные за выполнение обязательств

Сроки реализации обязательств

Средства, необходимые для реализации обязательств

Ответственные исполнители

Всего

В том числе из средств бюджета Санкт-Петербурга

1

2

3

4

5

6

7

1

Разработать Программу содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2003 год

В рамках реализации Программы трудоустроить в течение 2003 года не менее 75 тыс. человек

Администрация

В течение года

*

КТСЗН, ДФГСЗН

2

Определить и осуществить комплекс мер, направленных на повышение государственного регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг Санкт-Петербурга

Особое внимание уделить проведению научных исследований рынка труда, разработке среднесрочного (на 5 лет) и долгосрочного (на 10 лет) прогнозов динамики профессионально-квалификационной структуры рабочей силы Санкт-Петербурга

Администрация

2003 г.

*

КТСЗН, ДФГСЗН, КЭРППТ, КНВШ, КО

3

Разработать мероприятия по предотвращению массовых высвобождений работников и сокращению безработицы

Работодатели, Профсоюзы
Администрация

I квартал

Работодатели, объединения работодателей, ЛФП, КЭРППТ, КТСЗН, ДФГСЗН

4

Повышать трудовую мобильность рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда путем совершенствования системы профессионального обучения и переобучения кадров

Администрация, Работодатели, Профсоюзы

В течение года

*

КЭРППТ, КО, КТСЗН, ДФГСЗН, объединения работодателей, ЛФП

5

Включить в Программу содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2003 год комплекс мер, направленных на содействие занятости женщин, в первую очередь из категории особо нуждающихся в социальной защите

Представлять профсоюзам информацию о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга в соответствии с соглашениями о сотрудничестве между Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу и Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Администрация, Работодатели, Профсоюзы

2003 г.

*

КТСЗН, ДФГСЗН, объединения работодателей, ЛФП

6

Ограничить средний период поиска работы безработными сроком, не превышающим 6 месяцев

Обеспечить достижение уровня регистрируемой безработицы не выше 1,0% от численности экономически активного населения

Администрация

2003 г.

*

КТСЗН, ДФГСЗН

7

При проведении конкурсов инвестиционных проектов считать одним из основных критериев оценки проектов создание (сохранение) рабочих мест

Администрация, Работодатели

В течение года

*

КЭРППТ, КТСЗН, объединения работодателей

8

Создавать в организациях, проводящих массовые высвобождения работников, группы оперативного реагирования, состоящие из представителей работодателя, профсоюзных организаций, территориальных исполнительных органов и районных центров занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению

Администрация, Работодатели, Профсоюзы

В течение года

*

КТСЗН, ДФГСЗН, территориальные исполнительные органы, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП, профсоюзные комитеты

9

Включать в коллективные договоры конкретные меры по созданию и функционированию на предприятиях систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда, предусмотрев
затраты на эти цели в размере не менее 2,5% от фонда заработной платы предприятия

Работодатели,
Профсоюзы

В течение года

Работодатели, профсоюзные комитеты

10

Продолжить работу по совершенствованию механизма трудоустройства молодых специалистов по системе "учебное заведение - предприятие (организация)"

Администрация, Работодатели,
Профсоюзы

2003 г.

*

КНВШ, объединения работодателей, ЛФП

11

Подготовить проект закона Санкт-Петербурга "О внесении дополнений в статью 1 Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи", расширив категории молодежи, на которые распространяется действие указанного закона

Администрация

2003 г.

КМП, КТСЗН

12

Включить в программы реструктуризации промышленных предприятий и социально-экономического развития Санкт-Петербурга вопросы кадрового обеспечения предприятий

Привести план приема на обучение в учебные заведения по специальностям и рабочим профессиям в соответствие с потребностями предприятий в специалистах

Формировать государственный социальный заказ на подготовку специалистов для различных отраслей экономики, в том числе на контрактную подготовку специалистов по дефицитным и перспективным специальностям на условиях кредитования обучения за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Администрация, Работодатели

2003 г.

*

КЭРППТ, КО, КНВШ, объединения работодателей

13

Включить в Программу содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2003 год комплекс мер по организации временной занятости женщин и молодежи, детей-сирот, детей-инвалидов, детей, состоящих на учете в органах внутренних дел (уличных детей), особо нуждающихся в социальной защите

Администрация, Работодатели, Профсоюзы

I квартал

*

КТЗСН, КМП, ДФГСЗН, объединения работодателей, ЛФП

14

Организовывать и проводить районные, городские и межрегиональные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест для безработных и ищущих работу граждан

Администрация, Работодатели, Профсоюзы

В течение года

*

КТСЗН, ДФГСЗН, объединения работодателей, ЛФП