Для определения количества баллов по каждому показателю профессиональной деятельности рекомендуется следующая шкала:
0 баллов - знания, умения или результаты деятельности отсутствуют;
1 балл - наличие знаний, умений или результатов деятельности;
2 балла - высокий уровень знаний, умений или результатов деятельности.
Для определения количества баллов по каждому показателю результативности рекомендуется следующая шкала:
0 баллов - отсутствие результатов;
1 балл - наличие результатов;
2 балла - высокий уровень результатов.