Действующий

Об утверждении Положения о помощниках депутата Законодательного собрания Ленинградской области (с изменениями на 22 марта 2017 года)

1. Общие положения

1.1. Помощником депутата Законодательного собрания Ленинградской области (далее - помощник депутата) является гражданин, оказывающий правовую, экспертную, аналитическую, консультационную, организационно-техническую помощь депутату Законодательного собрания Ленинградской области (далее - депутат) при осуществлении им своих полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

1.2. Депутат самостоятельно определяет необходимое количество помощников, работающих по срочному трудовому договору, осуществляет их подбор с учетом квалификационных требований, профессиональных знаний и навыков и распределяет обязанности между ними.

1.3. Помощникам депутата, работающим как по срочному трудовому договору, так и на общественных началах, выдаются подтверждающие их полномочия удостоверения установленного образца.

1.4. Помощник депутата, работающий по срочному трудовому договору, не является государственным гражданским служащим.

1.5. Постоянным рабочим местом помощника депутата, работающего по срочному трудовому договору, является надлежаще оборудованное помещение, предоставляемое администрацией соответствующего муниципального образования депутату для осуществления им своих полномочий.

1.6. Правовое положение помощника депутата определяется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также федеральными и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.7. В своей деятельности помощник депутата руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Ленинградской области, распоряжениями Председателя Законодательного собрания Ленинградской области, служебным распорядком, трудовым договором, а также настоящим Положением.