Вид нормативного материала по труду | ||
Для рабочих | Для руководителей, специалистов и служащих | |
Норматив | Норма | Норматив |
1. Норматив времени | 1. Норма времени | 1. Нормативы обслуживания: |
1.1. Нагрузка | ||
1.2. Учебная нагрузка | ||
1.3. Наполняемость классов | ||
2. Норматив численности | 2. Норма обслуживания | 2. Норматив (норма) времени |
3. Норма времени обслуживания | 3. Норматив численности в соответствии с функциями и должностными группами | |
1.6. При определении штатной численности рабочих и служащих государственных учреждений учитываются следующие группы факторов, влияющие на затраты труда работников указанных учреждений.
Первая группа факторов - факторы, зависящие от условий социального обслуживания населения.
Вторая группа факторов - факторы, характеризующие организационно-технические условия.
Третья группа факторов - факторы, оценивающие социально-демографическую и профессионально-квалификационную структуру работников, а также их индивидуальные качества.
1.7. Факторы, зависящие от условий социального обслуживания населения, предусматривают:
факторы, определяющие формы и порядок социального обслуживания;
факторы, характеризующие категории населения, являющиеся клиентами социальной службы.
1.8. Факторы, характеризующие организационно-технические условия, включают:
факторы, определяющие организационно-технические условия функционирования государственного учреждения;
факторы, характеризующие организацию и условия труда работников.
1.8.1. Факторы, определяющие организационно-технические условия функционирования государственного учреждения, включают:
мощность учреждения, характеризующуюся количеством койкомест или численностью обслуживаемого населения в среднем за год;
техническую оснащенность государственного учреждения, в том числе наличие специальных врачебных кабинетов, оснащенных соответствующим оборудованием, собственных прачечных для стирки белья, автотранспорта, состояние зданий и сооружений, находящихся в оперативном управлении государственного учреждения, степень физического износа применяемого оборудования, организационную структуру учреждения.
1.8.2. Факторы, характеризующие организацию и условия труда работников, предусматривают:
факторы, оценивающие организацию труда, в том числе уровень механизации труда, планировку и оснащение рабочего места, соответствие сложности и характера выполняемой работы квалификации работника и другие факторы, характеризующие организацию труда работников;
факторы, характеризующие санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда работников.
Для государственных учреждений основными психофизиологическими факторами, влияющими на затраты труда работников, являются:
физические усилия, прилагаемые во время работы, динамическое и статическое напряжение мышц;
нервно-психическое напряжение;
темп работы, определяемый количеством движений рук и ног, туловища в единицу времени (час, смену).
К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся условия труда, характеризующие внешнюю производственную среду (микроклимат, шум, освещение, состояние воздуха).
1.9. Факторы, оценивающие социально-демографическую и профессионально-квалификационную структуру работников.
Указанная группа факторов оценивает пол, возраст, уровень образования и квалификацию работников.
1.10. При отборе факторов, влияющих на затраты труда работников (далее - факторы), необходимо руководствоваться следующими основными требованиями:
факторы должны иметь конкретное количественное выражение и однозначное смысловое толкование;
количественные значения факторов устанавливаются на основе официальной статистической отчетности, а также документов оперативного учета или расчетным путем.