Недействующий

О порядке предоставления мер социальной поддержки проживающих и работающих в сельской местности иных субъектов Российской Федерации работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной ... (утратило силу с 27.10.2013 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773)

5. Порядок предоставления мер социальной поддержки

5.1. Для предоставления мер социальной поддержки работники представляют в государственные учреждения следующие документы:

заявление о предоставления мер социальной поддержки;

копию паспорта заявителя и нетрудоспособных членов семьи;

справку о регистрации по месту жительства и составе семьи (форма N 9);

копию пенсионного удостоверения (для граждан, вышедших на пенсию);

копию трудовой книжки либо справку о работе в сельской местности (для граждан, вышедших на пенсию);

квитанцию об оплате жилого помещения и коммунальных услуг за последний месяц, предшествующий обращению;

справку из организации, осуществляющей начисление платежей за жилищно-коммунальные услуги населению, об отсутствии аналогичных льгот по другим основаниям.

Для назначения ежемесячной денежной компенсации с учетом нетрудоспособных членов семьи заявителя, совместно с ним проживающих, данные о членах семьи указываются в заявлении с приложением следующих документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении заявителя:

для детей - свидетельства о рождении;

для учащихся в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной дневной форме обучения, - справки с места учебы;

для матерей либо других родственников, осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - справки с места работы;

для нетрудоспособных членов семьи - документа, подтверждающего их нетрудоспособность (паспорт, справка об инвалидности);

для членов семьи, признанных недееспособными, - копии решения суда;

абзац пятнадцатый исключен с 26 января 2010 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2009 года N 1581. - См. предыдущую редакцию.

Для возмещения расходов на приобретение и доставку топлива в заявлении указывается вид используемого на нужды отопления жилого помещения топлива с приложением справки по месту жительства об отсутствии центрального отопления в занимаемом жилом помещении, а также документов, подтверждающих произведенные расходы на приобретение и доставку топлива.

Указанные документы представляются в государственное учреждение заявителем лично либо могут быть направлены по почте. Копии документов, направляемых по почте, должны быть заверены нотариально или организацией, выдавшей оригинал документа. Днем обращения за предоставлением мер социальной поддержки в случае направления документов по почте считается день их получения государственным учреждением.

5.2. Возмещение расходов на приобретение и доставку топлива на нужды отопления жилого помещения производится в пределах норм, установленных для продажи населению органом местного самоуправления, на территории которого пребывает работник.

5.3. Решение о предоставлении либо отказе в предоставлении мер социальной поддержки принимается руководителем государственного учреждения в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, указанных в пункте 5.1 настоящего Порядка.

5.4. Право на получение мер социальной поддержки предоставляется на период работы в государственном учреждении и сохраняется за работником при выходе на пенсию в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка.

5.5. Работникам, имеющим задолженность по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг, меры социальной поддержки не предоставляются.

Предоставление мер социальной поддержки приостанавливается, если у работника имеется непогашенная задолженность по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг.

Работники, имеющие право на меры социальной поддержки, ежеквартально представляют в государственное учреждение квитанцию об оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

5.6. Предоставление мер социальной поддержки прекращается на основании решения руководителя государственного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

перемена места жительства и снятие с регистрационного учета (за исключением изменения места жительства в пределах сельской местности);

увольнение из государственного учреждения (за исключением выхода работника на пенсию), в том числе при переходе на работу в другое учреждение;

переход на получение аналогичных выплат по другим основаниям;

смерть работника.

5.7. Предоставление мер социальной поддержки производится через лицевой счет работника, открытый в банке, или через кассу государственного учреждения.