11.1. Исчисление денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При исчислении денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются должностной оклад, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах втором-шестом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 9.2 Положения.
11.2. Пункт исключен с 29 июля 2014 года - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23 июля 2014 года N 43-рп. - См. предыдущую редакцию.
11.3. Месячное денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в случае расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 1 либо пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации исчисляется исходя из установленных на дату расторжения трудового договора размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором-пятом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае, если на день расторжения трудового договора лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, замещало государственную должность Санкт-Петербурга менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного вознаграждения предусмотренные в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
11.4. В случае, если в период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715. - См. предыдущую редакцию)