Для заместителей руководителя учреждения по медицинской части (начмедов), относящихся к первому подуровню второго уровня управления (заместители руководителей) максимальный коэффициент уровня управления 0,60 может применяться для расчета должностного оклада только одного из заместителей руководителя учреждения, обычно исполняющего функции руководителя в период его временного отсутствия (независимо от того, сколько в учреждении имеется заместителей руководителя по медицинской части). При этом коэффициент уровня управления для указанного заместителя руководителя учреждения по медицинской части не обязательно должен устанавливаться в размере 0,60 (он может устанавливаться в любом размере в рамках диапазона 0,50-0,60).
Учреждение вправе установить коэффициент уровня управления в размере 0,60 не для заместителя руководителя учреждения по медицинской части (начмеда), а для другого заместителя из числа медицинского персонала. В этом случае для заместителя руководителя учреждения по медицинской части (начмеда) устанавливается коэффициент уровня управления в размере 0,50.
Коэффициент уровня управления для главных бухгалтеров, заместителей руководителя учреждения из числа немедицинского персонала (включая директора на правах заместителя руководителя учреждения) в общем случае устанавливается на уровне 0,50. Более высокий коэффициент уровня управления (до 0,60) в качестве исключения может устанавливаться для главного бухгалтера, заместителя руководителя по экономическим вопросам, заместителя руководителя по хозяйственным вопросам, директора на правах заместителя руководителя учреждения.
Коэффициент уровня управления у заместителей руководителей структурных подразделений, предусмотренных штатными нормативами и номенклатурой должностей, устанавливается на 0,10-0,20 ниже чем у руководителей, заместителями которых они являются.
По должностям руководителей: заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий прачечной коэффициент уровня управления устанавливается в размере 0,30.
По должностям руководителей коэффициент уровня управления устанавливается и при отсутствии должностей, находящихся в подчинении руководителей (например, для заведующего складом). Эта ситуация подпадает под понятие "при наличии в подразделении до 7 должностей подчиненных им работников".