В пункте 1.2.6 приложения 2 - "Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)" (далее - Перечень) для старших фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер установлен диапазон коэффициента специфики работы - 0,25-0,29.
Значение коэффициента специфики работы 0,25 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников менее 7.
Значение коэффициента специфики работы 0,29 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников свыше 7.
Для старших фельдшеров выездных бригад, старших фельдшеров по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, старших акушерок скорой медицинской помощи значение коэффициента специфики работы во всех случаях устанавливается на уровне 0,29.
Пункт 1.2.7 Перечня "Руководители и специалисты со средним немедицинским профессиональным образованием, с неполным высшим образованием, допущенные к занятию должностей руководителей и специалистов, тарифно-квалификационные характеристики по которым предполагают высшее профессиональное образование - 0,30" распространяется только на руководителей и специалистов с немедицинским образованием, занявших указанные должности до 01.01.2006. Для расчета должностного оклада указанных категорий работников, принимаемых на работу с 01.01.2006, коэффициент специфики работы 0,30 не применяется.
Пункт 1.2.7 не распространяется на должности руководителей и специалистов, не требующие высшего профессионального образования (например, на техников), а также на должности руководителей и специалистов, предполагающие возможность наличия как среднего профессионального, так и высшего профессионального образования (например, на инспекторов).
Для таких должностей как бухгалтер, инженер, экономист и т.д., для которых были установлены различные требования к уровню образования в зависимости от присваиваемого разряда, коэффициент 0,30 применяется только для специалистов со средним профессиональным образованием (незаконченным высшим), занимавших в качестве исключения должности, тарифицируемые по разрядам, требующим высшего образования. В частности, для бухгалтеров это с 8 по 11 разряды (для имевших с 5 по 7 разряды коэффициент 0,30 не устанавливается), для инженеров и экономистов - с 7 по 11 разряды (для имевших 6 разряд коэффициент 0,30 не устанавливается).
У работников, занятых на работах с условиями, позволяющими применять к нему два и более основания для повышения должностного оклада в соответствии с коэффициентом за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)", относящимся к IV и/или к V типу, коэффициент специфики работы соответствует значению, установленному для III типа. В остальных случаях коэффициенты за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)" не суммируются. Другими словами, если работник имеет право на т.н. двойную вредность в соответствии с "Опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда (вредностью)" (например, на коэффициенты 0,08 и 0,08; 0,08 и 0,13; 0,13 и 0,13) устанавливается коэффициент специфики 0,15. Работникам, занятым на работах с условиями, позволяющими применять к нему три и более основания для повышения должностного оклада в соответствии с коэффициентом за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)", относящимся к IV и/или к V типу, коэффициент специфики работы также будет иметь значение 0,15.
Это положение соответствует примечаниям к разделу 1 "Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" (приложение 2 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377):
"1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются".
Пункт 1.2.2 Перечня не распространяется на службу скорой медицинской помощи при оказании психиатрической помощи.
Перечень должностей для установления коэффициента специфики работы за "Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)" устанавливается в учреждениях здравоохранения с учетом фактической занятости в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (вредности). Для установления коэффициента специфики работы занятость в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (вредности) должна составлять не менее 50% нормы рабочего времени. В остальных случаях коэффициент специфики работы устанавливается за каждый час работы в указанных условиях.
При определении коэффициентов специфики для старших: фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер к коэффициенту пункта 1.2.6 не добавляется коэффициент 0,12 пункта 4.2.2 (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 декабря 2005 года N 511-р).
Коэффициент специфики работы 0,12, предусмотренный пунктом 4.2.1 "Перечня типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)" распространяется как на должности, указанные в самом пункте 4.2.1 Перечня, так и на должности, приведенные в приложении 5 к "Положению о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 декабря 2005 года N 511-р).
Часть вторая пункта 4.2.9 Перечня "врачи, в том числе председатели и главные эксперты, врачебно-трудовых экспертных комиссий - 0,13" распространяется только на работников врачебно-трудовых экспертных комиссий и соответствует п.6.1.2 приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377. Включение данного пункта обусловлено тем, что ранее указанные категории работников имели максимальный размер надбавки за непрерывный стаж в размере 60% (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 декабря 2005 года N 511-р).
Пункт 7 приложения 5 к "Положению о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" "Врачей-хирургов и врачей анестезиологов-реаниматологов центров амбулаторной хирургии" в отношении врачей-хирургов распространяется на штатных врачей-хирургов, выполняющих операции в центре амбулаторной хирургии, также на врачей-хирургов, не состоящих в штате центров амбулаторной хирургии, привлекаемых к выполнению операций, в расчете на время непосредственной работы в центрах амбулаторной хирургии. На врачей-хирургов центров амбулаторной хирургии, занятых исключительно амбулаторным приемом, данный коэффициент специфики работы не распространяется (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 декабря 2005 года N 511-р).
Для работников, имевших в соответствии с приложением 2 "Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации", утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377 (раздел II. Учреждения образования и социальной защиты населения) право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15%, устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,08; для работников, имевших в соответствии с указанным разделом право на повышение окладов (ставок) на 25%, устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,13. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и II указанного приложения 2, устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,15 (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 декабря 2005 года N 511-р).