1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с изменениями (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Положение о конкурсе).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - Конкурс) проводится при наличии вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" проводится на конкурсной основе.
1.3. Конкурс проводится в целях:
обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ленинградской области и допущенных к участию в Конкурсе;
формирования кадрового резерва в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области.
1.4. Вакантной должностью признается не замещенная государственным гражданским служащим должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатными расписаниями органов исполнительной власти Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области.
1.5. Решение о проведении Конкурса принимается представителем нанимателя или лицом, которому представителем нанимателя делегировано такое полномочие (далее - представитель нанимателя) (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).
1.6. Конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Ленинградской области категорий "Руководители" и "Помощники (советники)";
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы Ленинградской области в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона N 79-ФЗ;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320. - См. предыдущую редакцию)
1.7. По решению представителя нанимателя Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по Перечню должностей, утвержденному постановлением Правительства Ленинградской области (абзац в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию);
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
1.8. Организатором Конкурса является представитель нанимателя (далее - организатор Конкурса) (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).
1.9. Участники Конкурса - граждане или гражданские служащие, подавшие заявление на участие в Конкурсе.