Об утверждении "Методических рекомендаций по расчету надтарифного фонда (фонда надбавок и доплат)" (утратило силу на основании распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 02.09.2024 № 534-р)
Таблица 2
Расчет расходов на оплату персонала за работу в ночное время
Категория персон ала | Кол-во постов (человек в бригаде), работающих в ночное время | Кол-во ночных часов на одну смену | Кол-во ночных часов на одну смену на всех работников | Кол-во ночных часов за год | Средний оклад (ставка), руб. из тарификации | Стоимость часа, руб. | Норматив оплаты ночных | Исчислено на год, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
гр.4=гр.2 | гр.5=гр.4 | гр.7=гр.6/ | гр.9=гр.5 | |||||
Врачи | 8 | |||||||
Средний мед. персонал | 8 | |||||||
Младший мед. персонал | 8 | |||||||
Прочий персонал | 8 | |||||||
Всего: |
В связи с тем, что размер доплат за работу в ночное время имеет два уровня, то необходимо сделать отдельные расчеты исходя из уровня доплат.
Расчет доплат за работу в ночное время (Дн) можно представить и в другом виде:
Дн = П365 дн.
8 час.
ЗПч
Кд,
где: П - количество постов;
365 - число дней (и соответственно, ночей) в году;
8 - число часов, относимых к ночным;
ЗПч - среднечасовая заработная плата работников, на которую начисляется доплата;
Кд - коэффициент, характеризующий размер доплаты.