Методические рекомендации по расчету надтарифного фонда
(фонда надбавок и доплат)
Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) - фонд денежных средств, сформированный в учреждении на оплату труда работников учреждения с учетом всех выплат, предусмотренных законодательством.
Фонд должностных окладов (тарифный фонд) (далее - ФДО) - фонд денежных средств, направляемых на оплату труда работников, включающий систему окладов с учетом повышающих коэффициентов. Фонд должностных окладов определяется как сумма должностных окладов, полученных в результате проведения тарификации должностей, предусмотренных штатным расписанием (занятые и вакантные).
Надтарифный фонд (фонд надбавок и доплат) - сумма превышения планового фонда оплаты труда над плановым фондом должностных окладов, направленная на компенсацию дополнительных трудозатрат работника, которые связаны с условиями труда, характером отдельных видов работ, а также включающая дополнительные выплаты к окладам, носящие стимулирующий характер.
В состав надтарифного фонда (фонда надбавок и доплат) входят средства на следующие цели:
- расходы на замену лиц, уходящих в отпуск;
- оплата праздничных дней;
- оплата работы в ночное время;
- оплата 2 дней временной нетрудоспособности;
- расходы на замену лиц, уходящих на учебу;
- премии и надбавки стимулирующего характера;
- оплата дежурств на дому;
- выплата разницы в окладах.