Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 января 2006 года N 33-р


О внесении изменений в распоряжение
Комитета по здравоохранению от 28.11.2005
N 431-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты
труда работников государственных учреждений
здравоохранения, финансируемых за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжений Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга
от 25 марта 2010 года N 125-р
и от 29 марта 2011 года N 130-р
____________________________________________________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга:

1. Внести следующие изменения в приложение N 1 к распоряжению Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 431-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга":

1.1. В п.1.2.4 приложения 2 к Положению "Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)" (далее - Перечень) после слов "Медсестры врача общей практики" добавить слова: ", старшие медсестры отделений общеврачебной (семейной) практики поликлиник, офисов врачей общей (семейной) практики".

1.2. Исключить пункт 2.2.3 Перечня.

1.3. Считать пункт 2.2.4 Перечня пунктом 2.2.3.

1.4. Читать п.4.2.12 Перечня "Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 5.2.3 и 5.2.4" в следующей редакции: "Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 4.2.10 и 4.2.11".

1.5. Дополнить приложение 2 к Положению "Прочие условия, определяющие коэффициент специфики" пунктом следующего содержания: "1.2.8. Государственные учреждения, уставами которых предусмотрены научная деятельность", определив следующие категории работников и соответствующие им коэффициенты специфики: "Руководитель учреждения, заместители руководителя - 0,67; ученый секретарь, руководители научных подразделений - 0,60-0,65; главные научные сотрудники - 0,55-0,65; ведущие научные сотрудники 0,50-0,55; старшие научные сотрудники - 0,45-0,50; научные сотрудники -0,40-0,45; младшие научные сотрудники - 0,20-0,25".

1.6. Изложить п.2 примечаний в приложении 3 к Положению в следующей редакции: "На основе Примерного перечня в Учреждениях разрабатывается Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, которым может устанавливаться оплата труда в соответствии с 7-8 разрядами тарифной сетки (далее - Перечень). Перечень формируется с учетом мнения выборного представительного органа работников Учреждения и утверждается приказом по Учреждению".

1.7. П.21 формы N 1 "Тарификационный список работников" читать в следующей редакции: "размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб. (гp.7гр.14)".

1.8. П.24 формы N 1 "Тарификационный список работников" читать в следующей редакции: "размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб. (rp.7гр.16)".

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по здравоохранению по экономическим вопросам Ф.Н.Кадырова.

3. Настоящее распоряжение вступает в действие с 01.01.2006.

Председатель Комитета
по здравоохранению
Ю.А.Щербук

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Текст документа сверен по:

рассылка