1. Общее руководство отделением осуществляет главный врач учреждения (пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 14 января 2008 года N 6-р - см. предыдущую редакцию).
2. Для непосредственного руководства работой отделения главный врач назначает заведующего.
3. Заведующий отделением несет ответственность за:
а) организацию производственных процессов, доступных для пациентов;
б) рационализацию, улучшение технологии производства в целях облегчения труда больных, а также в целях увеличения выпуска продукции и улучшения его качества;
в) установление рода и объема работ, режима и продолжительности рабочего дня для каждого больного, назначенного на трудовую терапию;
г) организацию обязательных мероприятий по повышению квалификации;
д) организацию медицинской помощи больным, проходящим трудовую терапию;
е) контроль за ведением медицинской документации;
ж) организацию учета эффективности лечения трудом.
4. Для осуществления трудовой терапии на отделении организуются производственные участки, количество и перечень которых устанавливается приказом руководителя Учреждения.
5. Для обеспечения больных реальной трудовой деятельностью отделение готовит хозяйственные договоры на изготовление продукции и последующую ее реализацию.
6. Кроме прохождения трудовой терапии непосредственно в цехах отделения больным, согласно заключению врача отделения реабилитации, может быть назначено лечение трудом в надомных условиях.
7. Больным, участвующим в производстве, выплачивается вознаграждение в соответствии с количеством вырабатываемой продукции в порядке, предусмотренным Положением о вознаграждении.
8. Обязательные нормы выработки для больных, проходящих трудовую терапию, не устанавливаются.
9. Направление на трудовую терапию в отделение осуществляется консультативно-экспертной комиссией (КЗК) Учреждения по представлению лечащего врача.
10. Контроль за проведением лечения осуществляют врачи по трудовой терапии.
11. Больные, проходящие лечебно-трудовую восстановительную терапию в условиях отделения психоневрологического диспансера, обеспечиваются бесплатными медикаментами и одноразовым горячим питанием. На больных, работающих в надомных условиях, положение о бесплатном питании не распространяется (пункт в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 14 января 2008 года N 6-р - см. предыдущую редакцию).
12. В отделение не могут направляться больные, которым по состоянию здоровья противопоказана трудовая терапия.
13. Срок прохождения больными трудовой терапии в отделении определяется исключительно медицинскими показаниями и не ограничивается во времени.
14. По окончании лечения в отделении больным в зависимости от их состояния здоровья оказывается помощь в трудоустройстве.
15. В отделении могут организовываться участки для трудоустройства психически больных инвалидов.
16. Для выполнения работ, производство которых необходимо в целях организации труда больных, на работу в отделении руководитель Учреждения может принимать рабочих и специалистов, однако чтобы число их не превышало 5% от числа больных, работающих в отделении. Административно-управленческий персонал отделения не входит в это число.