8.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
Надбавка руководителям учреждений социальной защиты всех уровней - за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты.
Указанные надбавки устанавливаются в порядке и размерах согласно приложению 7.
Надбавка водителям автотранспорта - за классность в соответствии с действующим законодательством.
8.2. В учреждениях социальной защиты могут устанавливаться и иные виды стимулирующих надбавок в соответствии с локальным нормативным актом, коллективным договором, соглашением.
8.3. Надбавки начисляются на должностной оклад, тарифную ставку (оклад) работников.
В случаях когда надбавки к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется без учета доплат и надбавок.
8.4. При определении размера надбавок, порядка и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного органа учреждения социальной защиты, если коллективным договором, соглашением не предусмотрено иное.
8.5. Премирование работников учреждения социальной защиты осуществляется в пределах выделенного фонда оплаты труда, а также за счет средств, полученных учреждением социальной защиты от предпринимательской деятельности, в соответствии с Положением о премировании, согласованным с профсоюзным органом работников учреждения социальной защиты.
8.6. Руководителям учреждений социальной защиты надбавки и премии устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.