6.1. При оплате труда рабочих учреждений социальной защиты применяется тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга, установленная Законом Санкт-Петербурга:
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,01 | 1,04 | 1,09 | 1,16 | 1,22 | 1,30 | 1,40 |
6.2. Рабочим, занятым на работах с особыми условиями труда, тарифная ставка (оклад) устанавливается в повышенном размере.
6.3. Перечень работ, при выполнении которых устанавливается повышенная тарифная ставка, определяется на основе приложения 5.
Конкретный размер повышения тарифной ставки (оклада) определяется учреждением социальной защиты с учетом мнения выборного профсоюзного органа учреждения социальной защиты либо коллективным договором, трудовым договором.
6.4. На основании примерного Перечня учреждение социальной защиты формирует конкретный Перечень рабочих мест, занятость на которых предусматривает повышение тарифных ставок рабочих в размере от 5 до 25 процентов (далее - Перечень Учреждения) с учетом результатов аттестации рабочих мест.
6.5. Повышение тарифных ставок осуществляется дифференцированно с учетом фактической занятости рабочих.
6.6. Перечень Учреждения формируется по согласованию с выборным профсоюзным органом, утверждается приказом по учреждению социальной защиты и включается в коллективный договор.
6.7. Перечень Учреждения может изменяться и дополняться на основании переаттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном для его введения.
6.8. Компенсационные и стимулирующие выплаты рабочим, занятым на работах с особыми условиями труда, исчисляются исходя из повышенного размера тарифной ставки (оклада).
6.9. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 7-8 разрядов оплаты труда тарифной сетки рабочих в соответствии с примерным перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, в соответствии с Постановлением согласно приложению 6.