4.1. Учредитель имеет право:
- контролировать содержание реализуемых Учреждением образовательных программ начального профессионального образования на соответствие государственным образовательным стандартам;
- контролировать соблюдение условий, предусмотренных лицензией;
- изменять финансовое обеспечение деятельности Учреждения в зависимости от изменения объемных показателей основной деятельности Учреждения;
- изменять направление вложения денежных средств Учреждения в случае их расходования не по назначению;
- приостановить финансирование Учреждения при невыполнении им пункта 2.1 настоящего договора;
- выйти с представлением в Комитет по управлению городским имуществом об изъятии имущества Учреждения, переданного ему в оперативное управление, при условии необеспечения его сохранности, ненадлежащего его использования или использования не по прямому назначению;
- приостановить деятельность Учреждения по привлечению дополнительных источников финансирования, если она организована в ущерб основной деятельности Учреждения;
- посещать любые мероприятия, проводимые Учреждением, в том числе и для ознакомления с содержанием образовательного процесса, в любое время;
- оказывать методическую помощь и осуществлять научно-методическое руководство образовательным процессом;
- назначать, увольнять директора, устанавливать ему надбавки, премии и применять другие виды материального поощрения, применять меры дисциплинарного взыскания, направлять директора в отпуск и осуществлять иные функции работодателя по отношению к директору Учреждения.
4.2. Учреждение имеет право:
- на получение и использование бюджетных средств;
- распоряжаться имеющимися финансовыми средствами согласно утвержденной Учредителем смете по доходам и расходам;
- привлекать для осуществления основной деятельности дополнительные источники финансирования, целевые взносы благотворителей, спонсоров, осуществлять самостоятельную деятельность, приносящую доход, согласно Уставу;
- устанавливать надбавки, доплаты и премии работникам в пределах финансовых средств, направляемых Учредителем и привлекаемых самостоятельно на оплату труда, в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденном в Учреждении;
- определять структуру управления своей деятельностью, распределять должностные обязанности, устанавливать штатное расписание, ставки должностных окладов работников;
- самостоятельно распоряжаться средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на основании Положения о доходах и расходах средств, утвержденного в Учреждении;
- самостоятельно развивать и совершенствовать материально-техническую базу Учреждения в пределах выделенных бюджетных, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности.