В пределах своих полномочий Комиссия имеет право:
3.1. Проводить в государственных учреждениях проверки штатных расписаний государственных учреждений и правильности установления должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также правильности определения годового фонда оплаты труда работников государственных учреждений.
3.2. Предлагать руководителям государственных учреждений устранять выявленные в ходе проверок нарушения.
3.3. Разрабатывать предложения по совершенствованию правового регулирования в сфере оплаты труда работников государственных учреждений.
3.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных организаций необходимые для выполнения задач Комиссии материалы и документы.
3.5. Привлекать для участия в работе Комиссии сотрудников исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, иных организаций Санкт-Петербурга.
3.6. Создавать рабочие группы с привлечением работников исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственных учреждений Санкт-Петербурга, представителей Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области в соответствии со списком согласно приложению к настоящему Положению.
3.7. Заслушивать доклады и отчеты членов Комиссии о результатах выполнения возложенных на них задач в рамках деятельности Комиссии.
3.8. Выполнять иные полномочия, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.