Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Проведение проверок штатных расписаний государственных учреждений, правильности установления должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также правильности определения годового фонда оплаты труда работников государственных учреждений.
2.2. Проведение анализа нормативных правовых актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга, определяющих штатную численность работников государственных учреждений.