4.1. В состав Центральной комиссии входят: председатель Центральной комиссии, заместители председателя Центральной комиссии, секретарь Центральной комиссии и члены Центральной комиссии.
4.2. Руководство работой Центральной комиссии осуществляет председатель Центральной комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.
4.3. Секретарь Центральной комиссии обеспечивает организацию работы Центральной комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Центральной комиссии;
подготавливает необходимые материалы для рассмотрения Центральной комиссией;
извещает членов Центральной комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Центральной комиссии;
направляет в семидневный срок со дня проведения заседания протокол заседания Центральной комиссии в Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, а при решении спорных вопросов по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим - в соответствующую комиссию по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. На заседание Центральной комиссии могут быть приглашены представители исполнительных органов власти, руководители подразделений государственной службы и кадров, руководители юридических (правовых) подразделений.
4.5. Основанием для рассмотрения на заседании Центральной комиссии вопроса по исчислению стажа для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является обращение Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
4.6. Основанием для рассмотрения спорных вопросов по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим являются оформленные в произвольной форме обращения комиссий по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим с приложением необходимых документов (выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военного билета и других документов).