4.1. Оплата труда помощника депутата, являющегося государственным гражданским служащим, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада по замещаемой им должности и месячного оклада за классный чин, установленного в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, условия установления и размеры которых регулируются нормативным правовым актом о стимулировании профессиональной служебной деятельности гражданских служащих аппарата Законодательного собрания Ленинградской области.
4.2. Условия оплаты труда помощника депутата, работающего в соответствии с заключенным трудовым договором, могут включать должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячные надбавки, устанавливаемые применительно к надбавкам за особые условия гражданской службы и за классный чин, премирование и оказание материальной помощи, а также иные выплаты в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного для государственных гражданских служащих.
Конкретные выплаты и их размеры устанавливаются по представлению депутата при заключении срочного трудового договора.
4.3. Изменение надбавок к должностному окладу помощника депутата осуществляется распоряжением Председателя Законодательного собрания Ленинградской области по представлению депутата с внесением соответствующих изменений в заключенный с помощником депутата срочный служебный контракт или срочный трудовой договор.
4.4. Помощнику депутата распоряжением Председателя Законодательного собрания Ленинградской области по представлению депутата оформляется служебная командировка. За время нахождения в командировке помощнику депутата выплачиваются суточные, а также возмещаются расходы на наем жилого помещения и транспортные расходы в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
4.5. Помощнику депутата, работающему по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору, по его письменному заявлению, согласованному с депутатом, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск: основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и с учетом стажа гражданской службы (выслуги лет) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Общая продолжительность отпуска не может превышать 40 календарных дней.
4.6. Оформление отпусков помощнику депутата производится распоряжением Председателя Законодательного собрания Ленинградской области.
4.7. Государственные гарантии помощнику депутата предоставляются в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.