Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 4 августа 2008 года) (утратило силу)

Таблица 6

     

Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга

(Таблица в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15 апреля 2008 года N 194-р, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию).

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении 8 к настоящему Положению (абзац в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15 апреля 2008 года N 194-р, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию).

На рабочих, относящихся к медицинскому и фармацевтическому персоналу, распространяется действие коэффициентов специфики, если они указаны в "Перечне типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы ()".

Основанием для повышенного размера оплаты является Перечень должностей работников, составленный и утвержденный в каждом учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом по применению повышающего коэффициента (коэффициента специфики работы за "Опасные для здоровья и тяжелые условиями труда (вредность)").

Абзац исключен - распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 21 мая 2008 года N 270-р, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года. - См. предыдущую редакцию.

Прочие особенности оплаты труда рабочих (не относящихся к медицинскому и фармацевтическому персоналу), занятых на работах с особыми условиями труда, изложены в Методических рекомендациях по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 16 апреля 2008 года N 201-р, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года).

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 7. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации (абзац четвертый в редакции распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15 апреля 2008 года N 194-р, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию).

Профессии рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарификационные ставки (оклады) исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. В этом случае в учреждениях здравоохранения разрабатываются Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с тарифным коэффициентом 7 и 8 разрядов оплаты труда (в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению "Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга").