Недействующий

Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 4 августа 2008 года) (утратило силу)

Таблица 5

Коэффициенты уровня управления


Уровень	Подуровни	Значение коэффициента
Уровень 1 - руководители учреждений		0,80
Уровень 2 - заместители руководителей:	1-й подуровень:
	- заместитель руководителя учреждения по медицинской части (начмед)	0,50-0,60
	- другие заместители руководителя учреждения из числа медицинского персонала	0,50
	- главный бухгалтер, заместители руководителя учреждения из числа немедицинского персонала (включая директора на правах заместителя руководителя учреждения)	0,50-0,60
	- главные специалисты со средним профессиональным образованием: главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер, главный инженер и т.д.	0,50
	2-й подуровень: заместитель главного бухгалтера; главные специалисты с высшим профессиональным образованием: главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер, главный инженер и т.д.	0,4
Уровень 3 - руководители структурных подразделений	1-й подуровень: врачи и провизоры - руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др. при наличии в подразделении 7 и более должностей	0,60
	2-й подуровень: врачи и провизоры - руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др. при наличии в подразделении до 7 должностей	0,50
	3-й подуровень: средние медицинские и фармацевтические работники, специалисты с немедицинским образованием - руководители учреждений здравоохранения (кроме медицинского технолога; старших: фельдшера, акушерки, медицинской сестры) и их структурных подразделений - при наличии в подразделении 7 и более должностей подчиненных им работников. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования - при наличии в учреждении (подразделении) 21 и более зубных техников	0,50
	4-й подуровень: средние медицинские и фармацевтические работники, специалисты с немедицинским образованием - руководители учреждений здравоохранения (кроме медицинского технолога; старших: фельдшера, акушерки, медицинской сестры) и их структурных подразделений - при наличии в подразделении до 7 должностей подчиненных им работников. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования - при наличии в учреждении (подразделении) до 21 зубных техников	0,3-0,40

Коэффициент уровня управления для главных бухгалтеров, заместителей руководителя учреждения из числа немедицинского персонала (включая директора на правах заместителя руководителя учреждения) в общем случае устанавливается на уровне 0,50.

При определении коэффициента уровня управления в соответствии с таблицей 5 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

В указанном порядке (подуровни 3 и 4) производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно - профилактических учреждений.

При определении количества должностей, находящихся в подчинении руководителей 3 уровня из числа врачебного персонала, учитываются только врачебные должности и должности специалистов с высшим образованием.

Абсолютный размер повышения по К5 исчисляется по формуле:

где - абсолютный размер повышения по данному основанию (по );

- базовый оклад;

- коэффициент уровня управления, установленный в таблице 3.

Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.