Недействующий

О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 июля 2016 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.08.2023 N 917)

Приложение N 6
      к постановлению Правительства
      Санкт-Петербурга
      от 1 ноября 2005 года N 1675
(дополнительно включено
 27 июня 2008 года
постановлением Правительства
 Санкт-Петербурга
от 20 мая 2008 года N 585
,
действие распространяется
 на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года)

____________________________________________________________________

Действие приложения N 6 приостановлено до 31.12.2015 - см. пункт 8 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139.

____________________________________________________________________

     

Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, Санкт-Петербурга

(Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 18 декабря 2014 года)

 

Наименование повышающего коэффициента

Основание для повышения тарифной ставки (оклада)

Величина повышающего коэффициента

Коэффициент

Тип 1

0,50-0,80

специфики работы

Тип 2

Тип 3

Тип 4

Тип 5

(Строка в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

Коэффициент квалификации

Почетные звания  Российской Федерации, СССР

0,40

Ведомственные знаки отличия в труде

0,1-0,15

(Строка дополнительно включена с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171)

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

До 0,4

(Строка дополнительно включена с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)