2.1. Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
2.2. Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, в месячный срок после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в комитете по труду и социальной защите населения Ленинградской области.
Отсутствие факта постановки на учет не освобождает организацию от выполнения норм по квотированию рабочих мест.
2.3. При постановке на учет организация представляет в комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
сведения о среднесписочной численности работников на день установления квоты, подписанные руководителем и главным бухгалтером организации, заверенные печатью.
Комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области при постановке на учет присваивает организации регистрационный номер, который указывается при сдаче отчетности.
2.4. Размер квоты устанавливается комитетом по труду и социальной защите населения Ленинградской области на неопределенный срок и корректируется по мере необходимости.
2.5. Комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области в десятидневный срок после регистрации направляет организации уведомление об установлении квоты по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Копия уведомления направляется комитетом по труду и социальной защите населения Ленинградской области в государственное учреждение центр занятости населения по месту фактического нахождения организации (далее - центр занятости населения).
2.6. Организация выделяет рабочие места в счет установленной квоты в течение трех месяцев со дня получения уведомления об установлении квоты.
2.7. Организация в месячный срок со дня получения уведомления об установлении квоты и далее ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области и государственное учреждение центр занятости населения сведения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.8. Государственное учреждение центр занятости населения направляет в Управление Федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области сведения, предусмотренные пунктом 2.7 настоящего Положения.
2.9. Организация уведомляет комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области и государственное учреждение центр занятости населения об изменениях, которые могут повлиять на выполнение квоты, в течение десяти дней с момента их возникновения и представляет в комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области и государственное учреждение центр занятости населения соответствующие документы для корректировки квоты в установленном порядке.
2.10. На рабочие места, выделенные в счет установленных квот, трудоустраиваются инвалиды, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида имеют рекомендации к труду.
2.11. Рабочие места, на которых на момент установления квоты работают инвалиды, учитываются в установленном количестве квотируемых рабочих мест.
2.12. При установлении квоты не учитываются рабочие места, созданные для специальностей и профессий, не предусматривающих использование труда инвалидов в соответствии с законодательством.
2.13. Рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой создаются за счет средств организаций и иных источников, предусмотренных законодательством.