О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга (с изменениями на 30 сентября 2024 года)

N
п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,30

1,30

1,30

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1.04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 июля 2016 года N 588, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016; в редакции, введенной в действие с 28 июля 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 июля 2017 года N 604, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,14-0,50

0,24

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,12-0,40

0,23

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,09-0,35

0,22

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,05-0,30

0,21

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,10-0,20

0,05-0,20

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 июля 2016 года N 588, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

0-0,80

0-0,80

0-0,80

Тип 2

0-0,50

0-0,50

0-0,50

Тип 3

0-0,30

0-0,30

0-0,30

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года, а в части, касающейся установления коэффициента за почетные звания Российской Федерации, СССР для служащих учреждений культуры, вступил в силу с 29 сентября 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 сентября 2008 года N 1172, действие в части, касающейся установления коэффициента за почетные звания Российской Федерации, СССР для служащих учреждений культуры распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию)

2.3

Коэффициент квалификации работника

Квалификационная категория

Ведущий мастер сцены

-

0,35

-

Ведущий концертмейстер

-

0,35

-

Высшая категория

-

0,33

-

Ведущая категория

-

0,30

-

Первая категория

-

0,20

-

Вторая категория

-

0,15

-

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

кандидат наук

0,35

0,35

Почетные звания Российской Федерации, СССР:

"Народный..."

0,40

0,40

0,40

"Заслуженный..."

0,20

0,20

0,20

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,15

0,15

0,15

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 июля 2016 года N 588, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.4

Коэффициент

Группа 1

масштаба управления

Уровень 1 - руководители

0,60

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,40

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,25

-

-

Группа 2

-

-

Уровень 1 - руководители

0,40

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,30

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,20

-

-

Группа 3

Уровень 1 - руководители

0,35

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,20

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,15

-

-

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года, а в части, касающейся установления коэффициента за почетные звания Российской Федерации, СССР для служащих учреждений культуры, вступил в силу с 29 сентября 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 сентября 2008 года N 1172, действие в части, касающейся установления коэффициента за почетные звания Российской Федерации, СССР для служащих учреждений культуры распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию)

2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень 1 - руководители

0,70

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,50

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,3-0,1

-

-