Действующий

О проекте закона Санкт-Петербурга "О целевой программе Санкт-Петербурга "Профилактика правонарушений несовершеннолетних и молодежи в Санкт-Петербурге" на период с 2006 по 2008 год"

2. Порядок реализации мероприятий Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется путем представления на конкурсной основе субвенций (субсидий) юридическим лицам.

2.1. Воспитательное сопровождение и контроль за поведением несовершеннолетних и молодежи.

2.1.1. Обеспечение функционирования службы молодежных работников, осуществляющей воспитательное сопровождение и контроль за поведением несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений.

Задачей настоящего мероприятия является осуществление воспитательного сопровождения и контроля за поведением несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений, по месту их жительства.

Служба молодежных работников состоит из подразделений, расположенных на территориях соответствующих районов Санкт-Петербурга (далее - подразделения Службы). В состав подразделения Службы входят от пяти до десяти специалистов по социальной работе с молодежью, а также психолог, юрист, диспетчер и руководитель подразделения Службы.

Специалист по социальной работе с молодежью подразделения Службы:

осуществляет выявление несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений, во взаимодействии с правоохранительными органами (по их информации), местными жителями, учреждениями системы профилактики, а также путем проведения специализированных рейдов;

определяет совместно с юристом и психологом подразделения Службы потребности и проблемы несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений, выясняет круг их общения, отношения с семьей и т.п.;

определяет методику воспитательного сопровождения несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений;

направляет несовершеннолетних и молодежь, склонных к совершению правонарушений, в организации или учреждения, которые будут оказывать им помощь и осуществлять воспитательное воздействие на их поведение, на индивидуальную работу к юристу, психологу подразделения Службы;

осуществляет контроль за решением проблем несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений.

Период воспитательного сопровождения составляет в среднем три месяца. Количество несовершеннолетних и молодежи на одного специалиста по социальной работе с молодежью составляет не менее десяти человек единовременно.

Средства, предусмотренные Программой на реализацию данного мероприятия, могут быть направлены на следующие цели:

оплата труда и начисления на оплату труда специалистов подразделений Службы;

оплата транспортных услуг;

расходы на ремонт и оборудование помещений, в которых размещаются подразделения Службы;

оплата услуг связи;

приобретение канцелярских и хозяйственных товаров.

Конкретными исполнителями мероприятий могут быть специализированные учреждения или организации, которые имеют:

опыт работы с несовершеннолетними и молодежью, склонными к совершению правонарушений;

необходимый квалифицированный кадровый состав;

методику работы по воспитательному сопровождению несовершеннолетних и молодежи, склонных к совершению правонарушений;

материально-техническую базу, оборудованную для работы подразделений Службы не менее чем в шести районах Санкт-Петербурга.

2.1.2. Развитие службы молодежных работников и организация деятельности вновь созданных подразделений Службы.

Развитие службы молодежных работников осуществляется путем создания новых подразделений Службы на территориях районов Санкт-Петербурга (по одному в 2007 и 2008 годах) и увеличения количества несовершеннолетних и молодежи, в отношении которых будет осуществляться воспитательное сопровождение и контроль за поведением по месту их жительства.

Организацией деятельности вновь созданного подразделения Службы является обеспечение функционирования подразделения Службы в течение финансового года, в котором данное подразделение Службы создано.

Средства, предусмотренные Программой на реализацию данного мероприятия, могут быть направлены на следующие цели:

оплата труда и начисления на оплату труда специалистов вновь созданных подразделений Службы;