5.1. Надбавка за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона в следующих размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах от должностного оклада | |
от 1 года до 5 лет | 10 | |
от 5 до 10 лет | 15 | |
от 10 до 15 лет | 20 | |
20 свыше 15 лет | 30 |
5.2. При замещении временно отсутствующего гражданского служащего надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности гражданской службы.
5.3. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.
5.4. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством.
5.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в пункте 5.1 Положения.
5.6. Решение об установлении надбавки за выслугу лет оформляется приказом Комитета.
5.7. Копия приказа Комитета об установлении надбавки за выслугу лет направляется в финансово-бухгалтерскую службу Комитета для начисления надбавки за выслугу лет, а также в кадровую службу Комитета для приобщения к личному делу гражданского служащего.
5.8. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.
5.9. Контроль за соблюдением порядка установления надбавки за выслугу лет осуществляет кадровая служба Комитета.
5.10. Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки за выслугу лет несет бухгалтерская служба Комитета.