3.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" соответствующим органом по управлению государственной гражданской службой должны утверждаться примерные должностные регламенты.
3.2. Органом по управлению государственной гражданской службой в системе органов исполнительной власти Ленинградской области в соответствии с положением является аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.
3.3. В соответствии со ст.47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утверждение должностного регламента является функцией представителя нанимателя.
3.4. Нанимателем для всех государственных гражданских служащих Ленинградской области является сам субъект РФ - Ленинградская область.
Представителем нанимателя в отношении государственных гражданских служащих в аппаратах мировых судей и органах исполнительной власти Ленинградской области в соответствии со ст.5 областного закона "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" является Губернатор Ленинградской области.
3.5. В соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области "О кадровом процессе в системе органов исполнительной власти Ленинградской области" от 16 сентября 2004 года N 144-пг (с изменениями и дополнениями) функции по утверждению должностных регламентов Губернатором Ленинградской области делегированы руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области (председателям комитетов, управляющему делами, начальнику особой части, начальнику мобилизационного управления, начальнику управления записи актов гражданского состояния, начальнику инспекции, руководителю аппарата).
3.6. Должностной регламент должен быть согласован управлением государственной службы и кадров, а также соответствующим юридическим (правовым) подразделением.
3.7. Согласованный и утвержденный должностной регламент хранится как оригинал нормативного акта управлением государственной службы и кадров.
3.8. Экземпляр должностного регламента, заверенный печатью отдела кадров, выдается гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, в качестве приложения к служебному контракту.
Такой же экземпляр с оригиналом подписи гражданского служащего, ознакомленного при назначении на должность, подшивается в личное дело в качестве приложения к служебному контракту.
3.9. Для текущей работы с подлинника должностного регламента начальнику соответствующего структурного подразделения государственного органа может быть выдана заверенная печатью отдела кадров копия.
3.10. Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения руководителем государственного органа или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до замены новым должностным регламентом, разработанным и утвержденным в установленном порядке.
3.11. Требования должностного регламента являются обязательными для гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность (и заключившего служебный контракт), с момента его ознакомления с должностным регламентом под подпись и до перемещения на другую должность или увольнения из государственных органов.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Текст документа сверен по:
"Вестник Правительства
Ленинградской области", N 16,
13 мая 2005 года