1.1. Должностной регламент является локальным нормативным актом, требования к которому установлены статьей 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, определяющим квалификационные требования к должности, должностные обязанности, основные права и ответственность государственного гражданского служащего Ленинградской области (далее - гражданский служащий) при осуществлении им служебной деятельности по замещаемой должности.
1.2. Цели разработки должностного регламента:
1) создание организационно-правовой основы служебной деятельности гражданских служащих;
2) повышение ответственности гражданского служащего за результаты его деятельности, осуществляемой на основании контракта;
3) обеспечение объективности при проведении конкурса, аттестации, принятии решений о присвоении классного чина гражданскому служащему, о поощрении, о применении дисциплинарного взыскания.
1.3. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретный государственный орган, в соответствии с положением, с соблюдением требований действующего законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативных правовых актов Ленинградской области.
1.4. Должностной регламент составляется для каждой штатной должности, предусмотренной штатным расписанием, носит обезличенный характер и объявляется гражданскому служащему под расписку при заключении служебного контракта, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.