5.1. Отраслевой центр НПО должен содействовать вовлечению работников других ГОУ НПО и СПО в организационно-педагогическую и научно-методическую деятельность, направленную на повышение эффективности профессионального образования с учетом социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге.
5.2. Руководство отраслевого центра НПО имеет право представлять в вышестоящие инстанции и работодателю предложения о различных видах поощрения преподавателей и мастеров производственного обучения ГОУ НПО и СПО, ведущих подготовку рабочих и служащих по курируемым профессиям.
5.3. Руководство и инженерно-педагогические работники отраслевого центра НПО, в случае одобрения опыта его деятельности Комитетом по образованию, могут быть представлены к различным поощрениям.
5.4. Отраслевые центры НПО, проявившие наибольшую активность в оптимизации процесса подготовки рабочих и служащих, могут получить статус ресурсного центра в соответствии с распоряжением Комитета по образованию.