Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ленинградской области (утратило силу с 07.11.2007 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 09.10.2007 N 251/1)

Приложение 2
к Положению

     

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,
 оплата труда которых может производиться
исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки
 по оплате труда работников бюджетной сферы

1. Аппаратчик гидролиза.

2. Аппаратчик дегидрирования.

3. Аппаратчик экстрагирования.

4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.   

5. Газосварщик.

6. Машинист холодильных установок.

7. Оптик медицинский.

8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.).

9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

10. Слесарь-ремонтник.

11. Слесарь-сантехник.

12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.

14. Слесарь-электромонтажник.

15. Столяр.

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.

17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

18. Электромонтер связи.

19. Электросварщик.

Примечания:   

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.