Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения государственному гражданскому служащему в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности*
(с изменениями на 25 мая 2017 года)
_________________
* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 11-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 17 и 22 областного закона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" в целях реализации права государственных гражданских служащих Ленинградской области на получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности и определяет порядок выплаты единовременного вознаграждения государственному гражданскому служащему в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - гражданский служащий) в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 11-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)
2. Единовременное вознаграждение в размере десяти должностных окладов (далее - вознаграждение) выплачивается гражданскому служащему при первом (после возникновения обстоятельств, в соответствии с которыми была назначена страховая (трудовая) пенсия по старости или инвалидности) увольнении с гражданской службы из органов исполнительной власти Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности, назначенную в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 11-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)
Вознаграждение выплачивается гражданским служащим, имеющим стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы, установленный в соответствии с областным законодательством, не менее 10 лет.
На получение вознаграждения имеют право гражданские служащие при наличии необходимого стажа государственной гражданской службы, если они замещали должности государственной гражданской службы Ленинградской области или государственные должности Ленинградской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
3. При увольнении гражданского служащего с гражданской службы в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения вознаграждение выплачивается управлением делами Правительства Ленинградской области за счет средств по смете расходов на содержание органов исполнительной власти или по смете расходов на содержание аппаратов мировых судей.
Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжение Губернатора Ленинградской области.
Вознаграждение гражданскому служащему выплачивается одновременно с окончательным расчетом при увольнении с гражданской службы по инициативе гражданского служащего в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 11-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)
4. Для получения вознаграждения гражданский служащий подает на имя Губернатора Ленинградской области заявление об увольнении с гражданской службы по инициативе гражданского служащего в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности и о выплате на этом основании вознаграждения.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 15 февраля 2016 года N 11-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)
Заявление подается в отдел кадров управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
5. Распоряжение Губернатора Ленинградской области об увольнении гражданского служащего с гражданской службы в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности и выплате в установленном порядке единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов направляется в финансовый департамент Управления делами Правительства Ленинградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2017 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 мая 2017 года N 36-пг. - См. предыдущую редакцию)
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"