1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одно лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, в год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере десяти должностных окладов;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2022 года N 440-58. - См. предыдущую редакцию)
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов, а при формировании фонда оплаты труда Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга - в размере девяти должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере одного должностного оклада;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 28 декабря 2022 года N 788-148. - См. предыдущую редакцию)
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, формируется за счет средств, предусмотренных в настоящем пункте, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.
2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 1 настоящей статьи.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 8 февраля 2013 года N 53-8. - См. предыдущую редакцию)