К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
стаж (общая продолжительность работы): | в процентах: |
от 1 года до 5 лет | 5 |
от 5 до 10 лет | 10 |
от 10 до 15 лет | 15 |
от 15 до 20 лет | 20 |
свыше 20 лет | 25 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 8 февраля 2013 года N 53-8. - См. предыдущую редакцию)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 28 декабря 2022 года N 788-148. - См. предыдущую редакцию)
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.