1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности в Администрации Ленинградской области, государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области, участвующих в деятельности, связанной с инициированием, подготовкой, реализацией и завершением приоритетных проектов (программ) (далее - участники проектной деятельности).
1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
1.3. Материальное стимулирование участников проектной деятельности осуществляется в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности в Администрации Ленинградской области, и государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области", в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.4. Материальное стимулирование участников приоритетного проекта (программы) (далее - приоритетный проект, проект) осуществляется по согласованию с организационным штабом по проектному управлению в Ленинградской области (далее - организационный штаб) с учетом представленной Управлением делами Правительства Ленинградской области информации об объеме средств, возможных к выплате премий участникам проектной деятельности (далее - проектная премия).
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 августа 2019 года N 56-пг. - См. предыдущую редакцию)
Материальное стимулирование применяется в отношении тех участников приоритетных проектов, ключевое влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области которых составляет три балла по классификационному признаку "Влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области или ее отдельных территорий", установленному Регламентом проектной деятельности в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденным распоряжением Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 21 июля 2017 года N 105 (далее - Регламент проектной деятельности, Комитет).
Материальное стимулирование применяется в отношении тех участников программы, в состав которой включен хотя бы один приоритетный проект, ключевое влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области которого составляет три балла по классификационному признаку "Влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области или ее отдельных территорий", установленному Регламентом проектной деятельности.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 августа 2019 года N 56-пг, распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января по 31 декабря 2018 года)
1.5. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 13 августа 2019 года N 56-пг. - См. предыдущую редакцию.
1.6. Стимулирование участников проектной деятельности основывается на следующих принципах:
а) осуществление материального стимулирования за достижение конкретных результатов по итогам расчета ключевых оценочных индикаторов, а не за участие в реализации приоритетного проекта и затраченные ресурсы;
б) прогнозируемость размера материального стимулирования участника проектной деятельности в зависимости от результатов его деятельности в проекте;
в) прямая зависимость размера материального стимулирования от размера оклада денежного содержания участника проектной деятельности, его роли и уровня занятости в проекте, а также достигнутых значений ключевых оценочных индикаторов (далее - КОИ).
1.7. Материальное стимулирование осуществляется в отношении всех участников проектной деятельности, выполняющих в проекте следующие роли (далее - проектные роли):
а) руководитель проекта (программы) (далее - руководитель проекта);
б) администратор проекта (программы) (далее - администратор проекта);
в) участники команды проекта (программы) (далее - участники команды проекта).
(Пункт 1.7 в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 августа 2019 года N 56-пг, распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января по 31 декабря 2018 года. - См. предыдущую редакцию)
1.8. Премирование участников проектной деятельности за проектную деятельность производится по окончании календарного года единовременно не позднее последнего рабочего дня марта очередного финансового года.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 августа 2019 года N 56-пг. - См. предыдущую редакцию)
Расчет проектных премий осуществляется по итогам кварталов календарного года на основании индикаторов своевременности и качества прохождения контрольных точек проекта и исполнения задач по проекту, соблюдения методов проектного управления отдельными участниками проектной деятельности.