3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим в соответствии с областным законом "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области".
3.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1.3-1.6 настоящего Положения.
3.3. Основными критериями, определяющими возможность выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего, являются:
добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели по службе;
своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
качественное и своевременное представление информации и сведений вышестоящим руководителям;
соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;
поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;
хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по итогам работы за месяц в соответствии с положениями настоящего Положения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг. - См. предыдущую редакцию)
Ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим органа исполнительной власти Ленинградской области либо гражданским служащим его отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим.
Размер ежемесячного денежного поощрения зависит от выполнения гражданским служащим служебных обязанностей, личного трудового вклада в общие результаты деятельности.
(Пункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 153-пг - см. предыдущую редакцию)
3.5. Размер ежемесячного денежного поощрения не отражается в служебном контракте и не требует дополнительного соглашения к контракту.
(Пункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 153-пг - см. предыдущую редакцию)
3.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с представителем нанимателя на дату принятия решения о его выплате.
3.7. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления поощрения, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в организации, осуществляющие образовательную деятельность, получением дополнительного профессионального образования (за исключением получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации), увольнением по сокращению численности или штата, выходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и по другим уважительным причинам, выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)
3.8. Лица, поступившие на гражданскую службу в органы исполнительной власти Ленинградской области и аппараты мировых судей Ленинградской области в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления ежемесячных денежных поощрений, могут быть поощрены с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
3.9. Гражданские служащие, допустившие служебные упущения и нарушившие служебную дисциплину в расчетном периоде, не представляются к ежемесячному денежному поощрению по следующим основаниям:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2012 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 декабря 2012 года N 134-пг. - См. предыдущую редакцию)
несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
нарушение установленного порядка предоставления государственных услуг;
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 сентября 2012 года N 107-пг)
____________________________________________________________________
Абзацы третий-шестой предыдущей редакции считаются соответственно абзацами четвертым-седьмым настоящей редакции - постановление Губернатора Ленинградской области от 25 сентября 2012 года N 107-пг.
____________________________________________________________________