Действующий

Об Основных направлениях деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на период до 2008 года

3. Приоритетные направления социально-экономической политики

3.1. Повышение качества и уровня жизни населения

3.1.1. Создание следующих условий для роста доходов населения и снижения уровня бедности:

обеспечение повышения размеров заработной платы, в первую очередь за счет роста производительности труда, усиление работы по увеличению объемов декларируемой заработной платы;

обеспечение эффективной занятости населения, в том числе на основе повышения конкурентоспособности, качества и мобильности рабочей силы;

персонификация социальной помощи;

введение денежной компенсации за счет средств областного бюджета в счет замены предоставления льгот отдельным категориям граждан;

повышение качества и разнообразия предоставляемых гражданам социальных услуг;

развитие и совершенствование системы негосударственного пенсионного обеспечения населения области, в первую очередь для работников отраслей бюджетной сферы;

разработка и реализация гендерной, семейной и единой ювенальной политики как важной части социальной политики в целом;

укрепление и развитие системы учреждений социального обслуживания семьи и детей, а также социальных служб для молодежи;

разработка и реализация комплекса мер, направленных на поддержку социально незащищенных слоев населения (безработные, молодежь, инвалиды, матери-одиночки и др.), включающего обучение основам предпринимательской деятельности и предоставление услуг микрозаймов.

3.1.2. Создание условий для оздоровления демографической ситуации и стабилизации численности населения.

В целях оптимизации количественных и качественных параметров населения и улучшения демографической ситуации необходимо разработать и реализовать долгосрочную концепцию демографического развития Ленинградской области, что позволит проводить комплексную и последовательную демографическую политику, направленную на создание благоприятных условий для стабилизации и повышения рождаемости, укрепления здоровья населения и повышения средней продолжительности жизни, снижения смертности населения, особенно преждевременной.

Демографическая политика должна согласовываться с целями и задачами социально-экономического развития области.

Комплекс мер должен быть направлен:

на эффективное использование имеющегося человеческого ресурса, включая укрепление и поддержку семей, особенно молодых, поощрение родительства, установление гарантий для работников, имеющих семью, охрану и укрепление здоровья населения, прежде всего детей, подростков, граждан трудоспособного возраста;

на совершенствование системы миграционного контроля;

на привлечение иммигрантов, находящихся в репродуктивном возрасте, имеющих высокий квалификационный и профессиональный уровень;

на создание условий для сокращения оттока эмигрантов с территории области с одновременным регулированием внутренней миграции, направленной на повышение территориальной мобильности рабочей силы.

3.1.3. Повышение качества и доступности медицинской помощи:

обеспечение сбалансированности объемов государственных гарантий в сфере предоставления населению бесплатной медицинской помощи, лекарственного обеспечения и финансовых возможностей региона;

координация деятельности региональных и местных органов исполнительной власти, а также субъектов медико-социального страхования в целях повышения их ответственности в сфере охраны здоровья населения;

усиление контроля за деятельностью страховщиков и учреждений здравоохранения в части расходования средств (включая обязательное медицинское страхование) и обеспечение должного качества оказываемых медицинских услуг;

дальнейшее развитие и укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений, обеспечивающих в полном объеме реализацию государственных гарантий, развитие высокоинтенсивных видов лечения и совершенствование оказания медицинской помощи населению;

развитие сети лечебно-профилактических учреждений, использующих стационарозамещающие технологии;

разработка системы мер, направленных на поддержку материнства и детства;

повышение квалификации медицинского персонала в целях обеспечения возможности работы на современном эффективном оборудовании с применением новейших технологий в сфере здравоохранения.

3.1.4. Развитие и модернизация системы образования: