Основная цель совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих - рост их профессионального уровня.
Для достижения указанной цели необходимо:
создать эффективный механизм подбора кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, обеспечения должностного (служебного) роста государственных гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
повысить престиж государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и авторитет государственных гражданских служащих;
совершенствовать систему непрерывного профессионального образования государственных гражданских служащих, стандарты и программы подготовки и профессионального развития кадров государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
осуществлять управление развитием профессиональных качеств государственных гражданских служащих;
обеспечить обновление и плановую ротацию кадрового состава государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
формировать на конкурсной основе кадровый резерв государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и обеспечивать его эффективное использование;
соблюдать объективность в оценке результатов деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации или квалификационного экзамена.