Программа
действий исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию)
государственной службы в системе исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год
Главными направлениями совершенствования государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга являются:
создание комплексной нормативно-правовой основы регулирования государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Санкт-Петербурга в целях оптимизации состава государственных служащих;
выработка мер по совершенствованию оплаты труда государственных служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, финансово-экономическому и материально-техническому обеспечению государственной службы Санкт-Петербурга, рациональному использованию в системе государственной службы современных информационных технологий;
внедрение программ подготовки кадров для государственной службы Санкт-Петербурга и профессионального развития государственных служащих.
Целями планируемых мероприятий являются повышение эффективности государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы.
Задачами планируемых мероприятий являются:
создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных регламентов;
внедрение новых методов стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы;
обеспечение открытости государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в интересах развития гражданского общества и укрепления государственности;
применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста;
реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
обеспечение соблюдения профессиональной этики государственными служащими в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;
создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей.
N п/п | Наименование мероприятий Программы | Сроки исполнения | Исполнители мероприятий Программы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам государственной службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга | |||
1.1 | Разработка проектов законов Санкт-Петербурга, направленных на реализацию Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.2 | Анализ правовых актов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, подготовка предложений о внесении в них изменений в целях приведения в соответствие с федеральным законодательством | I полугодие 2005 года | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3 | Разработка правовых актов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3.1 | Разработка и утверждение примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3.2 | Разработка и утверждение примерного Положения о подразделении исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам государственной службы и кадров | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3.3 | Разработка и утверждение методических рекомендаций по регулированию вопросов, связанных с денежным содержанием государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с федеральным законодательством | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; Комитет финансов Санкт-Петербурга |
1.3.4 | Разработка и утверждение Типового положения о конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, формируемой для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3.5 | Разработка и утверждение Типового положения об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; иные исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга |
1.3.6 | Разработка и утверждение Типового служебного распорядка исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
1.3.7 | Разработка и утверждение Типового административного регламента исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга | |||
2.1 | Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию системы непрерывного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и программ подготовки и профессионального развития кадров государственной гражданской службы Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; Комитет по науке и высшей школе |
2.2 | Разработка и реализация мероприятий по обеспечению плановой ротации кадрового состава исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
3. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы Санкт-Петербурга | |||
3.1 | Анализ эффективности использования имущества, используемого для реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга | IV квартал 2005 года | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
3.2 | Совершенствование механизма финансирования материально-технического обеспечения деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга | IV квартал 2005 года | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; Комитет финансов Санкт-Петербурга |
3.3 | Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на основе современных информационных технологий | 2005 год | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; Комитет по информатизации и связи |
3.4 | Подготовка предложений по строительству, реконструкции и техническому оснащению зданий, занимаемых исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга | I полугодие 2005 года | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга; Комитет по строительству |