| |
Наименование Программы | Целевая программа Санкт-Петербурга "Развитие (реформирование) государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (2005-2007 годы)"
|
Основания для разработки Программы | Часть 2 статьи 18 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
часть 1 статьи 66 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
пункт 7 Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2002 N 1336 "О Федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)";
Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации 15.08.2001 N Пр-1496;
Закон Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга"
|
Государственный заказчик Программы
| Правительство Санкт-Петербурга |
Разработчик Программы
| Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
Срок реализации Программы
| 2005-2007 годы |
Основные цели Программы | Повышение эффективности государственной гражданской службы, оптимизация затрат на содержание государственных гражданских служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
|
Основные задачи Программы | Создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной гражданской службы;
определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга на основе должностных (служебных) регламентов;
внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной гражданской службы;
обеспечение повышения привлекательности и престижа государственной гражданской службы;
применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной гражданской службы, оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста;
реализация программ подготовки кадров для государственной гражданской службы и профессионального развития государственных гражданских служащих;
формирование основ профессиональной этики государственных гражданских служащих и закрепление этических принципов на законодательном уровне;
создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы и исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных (служебных) обязанностей;
обеспечение развития системы управления государственной гражданской службой Санкт-Петербурга
|
Основные направления реализации мероприятий Программы | Совершенствование законодательной базы Санкт-Петербурга по вопросам развития государственной гражданской службы, приведение нормативных правовых актов Санкт-Петербурга и органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствие с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих;
совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
формирование системы управления государственной гражданской службой Санкт-Петербурга
|
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Приведение нормативно-правовой базы системы государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в соответствие с федеральным законодательством, со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями;
создание профессиональной государственной гражданской службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих;
внедрение должностных (служебных) регламентов государственных гражданских служащих;
достижение качественного уровня исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу;
создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
повышение эффективности кадровой политики в системе государственной гражданской службы в целях улучшения кадрового состава государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга;
оптимизация численности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных (служебных) обязанностей;
формирование системы управления государственной гражданской службой Санкт-Петербурга
|
Исполнители Программы | В переходный период - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга;
с момента создания - государственный орган Санкт-Петербурга по управлению государственной гражданской службой
|
Соисполнители Программы | Законодательное Собрание Санкт-Петербурга;
научно-исследовательские и образовательные учреждения и организации
|
Источники и объемы финансирования Программы | Бюджет Санкт-Петербурга:
2005 год - в пределах средств, предусмотренных соответствующей сметой расходов Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Законодательного Собрания Санкт-Петербурга;
2006 год - ______ тыс. рублей;
2007 год - ______ тыс. рублей
|
Система контроля за ходом выполнения Программы
| В соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга" |
Фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона руководителя Программы | Лобко Виктор Николаевич - вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
телефон: 276-69-77 |