К основным мероприятиям по развитию государственной службы Федеральной программой отнесено совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
Ожидаемым результатом проведенных мероприятий является повышение профессионального уровня государственных служащих, оптимизация численности государственных служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Основная цель совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - рост их профессионального уровня.
Для достижения поставленной цели проводилась работа в следующих направлениях:
совершенствование механизма подбора кадров для органов государственной власти Санкт-Петербурга;
обеспечение должностного (служебного) роста государственных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
совершенствование системы непрерывного профессионального образования государственных служащих Санкт-Петербурга, программы подготовки и профессионального развития кадров государственной службы Санкт-Петербурга на основе конкурсного отбора этих программ, а также образовательных учреждений;
управление развитием профессиональных качеств государственных служащих Санкт-Петербурга;
обновление и плановая ротация кадрового состава государственных служащих;
эффективное использование кадрового резерва;
оценка результатов деятельности государственных служащих при проведении аттестации и квалификационного экзамена.
В целях повышения эффективности кадровой политики в системе государственной службы принято распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 30.04.2004 N 50-рпк "О повышении эффективности работы с кадрами", позволяющее более качественно контролировать процесс поступления граждан на государственную службу и карьерное движение государственных служащих.
В 2004 году в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в соответствии с планом работы ежемесячно проводятся лекционные занятия для государственных служащих по вопросам организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации и Санкт-Петербурга, государственного строительства и государственной службы, а также по наиболее актуальным проблемам жизни Санкт-Петербурга с участием представителей высших учебных заведений и руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
В частности, были освещены такие вопросы, как реализация постановления Правительства Санкт-Петербурга от 26.10.2004 N 1746 "Об организации мониторинга социально-экономического развития районов Санкт-Петербурга и оценки деятельности администраций районов Санкт-Петербурга на 2004-2007 годы", работа по реформированию жилищно-коммунального комплекса Санкт-Петербурга, взаимоотношения органов исполнительной власти в сфере охраны памятников истории и культуры, инвестиции и стратегические проекты Санкт-Петербурга и другие.
Имеющиеся в Санкт-Петербурге образовательные учреждения, осуществляющие подготовку специалистов с высшим образованием по специальности "Государственное и муниципальное управление", в целом обеспечивают необходимый уровень профессиональной подготовки государственных служащих. В качестве положительного примера следует отметить сотрудничество с Северо-Западной академией государственной службы.
По итогам проведенных в 2003-2004 годах конкурсов образовательных учреждений на размещение городского заказа на профессиональную переподготовку государственных служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по специальности "Государственное и муниципальное управление" в Северо-Западную академию государственной службы направлено: в 2003 году - 250 человек, в 2004 году - 291 человек.
Реализация мероприятий осуществлялась за счет средств бюджета Санкт-Петербурга на основе государственных контрактов (договоров), заключаемых в установленном порядке с образовательными учреждениями.
Объем финансирования расходов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в 2003-2004 годах составляет 19 млн. 108 тыс.руб., в том числе:
в 2003 году - 9 млн. 046 тыс.руб.;
в 2004 году - 10 млн. 062 тыс.руб.
Кроме того, в Северо-Западной академии государственной службы в 2004 году за счет средств федерального бюджета проходят обучение 130 человек по специальностям "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Управление персоналом".