1. Для работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, устанавливается тарифная система оплаты труда на основе тарифной сетки.
2. Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
3. Тарифная сетка состоит из тарифных ставок (окладов) и тарифных разрядов.
Тарификация проводится с первого разряда по восемнадцатый разряд. Разряды оплаты труда работников определяются по результатам аттестации и тарификации.
4. Ставка (оклад) работника определяется путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
5. Тарифная сетка оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается настоящим областным законом (приложение).