Комитет в установленном порядке руководит деятельностью подведомственных ему государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ленинградской области (далее - подведомственные предприятия и учреждения), указанных в приложении к настоящему Положению, в том числе:
1) утверждает уставы, вносит изменения и дополнения в уставы подведомственных предприятий и учреждений;
2) принимает решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя подведомственного предприятия или учреждения, а также заключает и расторгает, в том числе досрочно, трудовые договоры с ним, издает приказы о его назначении или увольнении;
3) выдает обязательные для руководителей подведомственных учреждений предписания;
4) согласовывает прием на работу главного бухгалтера подведомственного предприятия или учреждения, заключение с ним, изменение или прекращение трудового договора;
5) налагает взыскания на руководителей подведомственных предприятий и учреждений, а также принимает решения об их поощрении и ходатайствует об их награждении;
6) утверждает планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий и контролирует их выполнение;
7) утверждает бюджетные заявки, сметы доходов и расходов, отчеты, штатные расписания и тарифы на услуги (работы) подведомственных учреждений;
8) осуществляет текущий контроль деятельности подведомственных предприятий и учреждений (требование объяснений, получение отчетной и иной документации, проведение плановых проверок).
9. Порядок прекращения деятельности Комитета
Деятельность Комитета прекращается в связи с его ликвидацией или реорганизацией по постановлению Правительства Ленинградской области в порядке, установленном гражданским законодательством.