Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала
N п/п | Статья Соглашения | Содержание обязательств | Сторона, ответственная за выполнение | Срок реализации обязательства | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Ст.9 | Содействовать реализации областного закона Ленинградской области "О начальном профессиональном образовании и профессиональной подготовке в Ленинградской области" | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Комитет общего и профессионального образования, работодатели, профсоюзные комитеты организаций |
2. | Ст.9 | Обеспечить реализацию мероприятий региональной целевой Программы содействия занятости населения Ленинградской области, предусмотренных на 2004 год | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Департамент ФГСЗН по ЛО, отраслевые комитеты Правительства ЛО, работодатели, членские организации ЛФП |
3. | Ст.15 | Формировать государственный заказ для учебных заведений профессионального образования всех уровней на подготовку квалифицированных кадров с учетом потребности экономики области | Правительство ЛО, объединения работодателей | 2004 год | Комитет общего и профессионального образования, отраслевые комитеты Правительства ЛО, комитет по экономике и инвестициям, Департамент ФГСЗН по ЛО, работодатели |
4. | Ст.9 | В случае возникновения угрозы массового высвобождения работников на конкретных предприятиях Ленинградской области в инициативном порядке добиваться создания комиссий по предотвращению массовых высвобождений работников и разработки плана мероприятий по обеспечению занятости высвобождаемых работников | ЛФП, объединения работодателей, Правительство ЛО | 2004 год | Профсоюзные комитеты организаций, работодатели, отраслевые комитеты Правительства ЛО, Департамент ФГСЗН по ЛО |
5. | Ст.9 | Создать информационный массив организаций, которые могут стать источником резкого обострения ситуации на рынке труда из-за угрозы массового высвобождения | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Отраслевые комитеты Правительства ЛО, Департамент ФГСЗН по ЛО, работодатели, профсоюзные комитеты организаций |
6. | Ст.9 | Повышать качество рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда путем совершенствования системы профессионального обучения и переобучения кадров. | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Комитет общего и профессионального образования, Департамент ФГСЗН по ЛО, работодатели, членские организации ЛФП |
7. | Ст.9 | Предусматривать в коллективных договорах конкретные меры по созданию и функционированию на предприятиях систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5% от фонда заработной платы предприятия | Объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Работодатели, профсоюзные комитеты |
8. | Ст.16 | Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых тарифных соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и "Лучших по профессии" | Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО | 2004 год | Работодатели, членские организации ЛФП, профсоюзные комитеты, отраслевые комитеты Правительства ЛО |
9. | Ст.9 | Рекомендовать использовать механизм коллективного страхования на случай потери работы | Объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Работодатели, профсоюзные комитеты |
10. | Ст.9 | Организовывать временное трудоустройство безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите | Правительство ЛО, объединения работодателей | 2004 год | Департамент ФГСЗН по ЛО, комитет по труду и социальной защите населения, комитет общего и профессионального образования, комитет по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму, работодатели |
11. | Ст.9 | Проводить активную политику занятости, обеспечивающую уровень занятых поиском работы свыше 1 года не более 14% в общей структуре безработицы. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1,4% | Правительство ЛО | 2004 год | Департамент ФГСЗН по ЛО |
12. | Ст.9 | Регулярно проводить мониторинг движения заявленных работодателями вакансий по отраслям экономики. Аналитическую информацию о спросе на рабочую силу предоставлять заинтересованным сторонам | Правительство ЛО, объединения работодателей | 2004 год | Департамент ФГСЗН по ЛО, работодатели |
13. | Ст.9 | Предлагать для включения в мероприятия конкурсного производства на предприятиях, признанных в соответствии с ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" банкротами, меры по трудоустройству высвобождаемых работников | ЛФП | 2004 год | Профсоюзные комитеты совместно с территориальным органом ФСФО России в Ленинградской области |
14. | Ст.9 | Во взаимодействии с соответствующим территориальным органом МВД России осуществлять конкретные меры по предотвращению нелегального найма иностранных рабочих и усилению контроля за использованием их труда. | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Департамент ФГСЗН по ЛО, работодатели, ЛФП, Территориальный орган по миграции ГУВД СПб и ЛО |
15. | Ст.9 | При составлении и выполнении планов приватизации предприятий, при реорганизации, составлении договоров купли-продажи приватизированных предприятий обеспечить максимальное сохранение рабочих мест или трудоустройство высвобождающихся работников | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Ленинградский областной комитет по управлению государственным имуществом, работодатели, профсоюзные комитеты |
16. | Ст.10 | Предусматривать в коллективных договорах вопросы переобучения и повышения квалификации женщин, вернувшихся после длительного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы | Объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП |
17. | Ст.10 | В целях увеличения числа женщин на руководящих постах в организациях, выборных органах представительной и законодательной власти содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам гендерной проблематики через СМИ | Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП | 2004 год | Комитет общего и профессионального образования, комитет финансов, работодатели, ЛФП |