Положение о порядке внесения работодателями ежемесячной обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов (далее - Положение) определяет порядок внесения организациями-работодателями ежемесячной обязательной платы в бюджет Санкт-Петербурга (далее - плата) в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота).
Под организацией-работодателем понимается организация, численность работников в которых составляет более 100 человек (пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 сентября 2005 года N 1417, - см. предыдущую редакцию).
Под невыполнением квоты понимается:
отсутствие выделенных или созданных организацией-работодателем в счет установленной квоты рабочих мест для приема на работу граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами (далее - инвалиды) и имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
наличие у организации-работодателя вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на конец отчетного периода, выделенных или созданных в счет установленной квоты.
Под невозможностью выполнения квоты понимается отсутствие в организации профессий и специальностей, предусматривающих использование труда инвалидов в соответствии с действующим законодательством.