Недействующий

О реализации Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" (с изменениями на 26 сентября 2005 года) (утратило силу с 15.10.2007 на основании постановления Правительства СПб от 25.09.2007 N 1224)

2. Порядок установления квоты

2.1. Организациям, численность которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в процентах к среднесписочной численности работников (пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 сентября 2005 года N 1417, - см. предыдущую редакцию).

2.2. Структурные подразделения администраций районов Санкт-Петербурга, к ведению которых относятся вопросы социальной защиты населения (далее - ОСЗН), в двухнедельный срок после введения квоты информируют организации, указанные в пункте 2.1 настоящего Положения, об установлении квоты путем направления уведомления об установлении квоты (далее - Уведомление), по форме, утвержденной Комитетом по труду и социальной защите населения.

2.3. Организации в месячный срок со дня получения Уведомления представляют в государственное учреждение - центр занятости населения по месту расположения организации (далее - центр занятости населения) информацию, содержащую:

данные о среднесписочной численности работников;

данные о числе работающих инвалидов в организации;

сведения о рабочих местах, выделяемых или создаваемых организацией в счет квоты, и численности инвалидов, которых необходимо трудоустроить на квотируемые рабочие места;

самостоятельно рассчитанное количество рабочих мест, выделяемых или создаваемых в счет квоты, а также данные о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных инвалидов (при расчетах применяется правило округления до целых единиц).

Указанные сведения представляются в двух экземплярах.

2.4. Сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, центр занятости населения направляет в ОСЗН.

2.5. Начиная с 2005 года квота устанавливается на один календарный год.

Администрации районов Санкт-Петербурга, Департамент Федеральной государственной службы занятости по Санкт-Петербургу (далее - Департамент), общественные организации инвалидов, иные органы и организации, заинтересованные в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, не позднее 15 сентября текущего года могут направлять в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, к ведению которого относятся вопросы социальной защиты населения, предложения об изменении установленной квоты либо о ее сохранении в прежнем размере.

2.6. Квота на последующий год устанавливается не позднее 15 октября текущего года.