6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении Договора, которые оформляются Дополнительным соглашением Сторон, составляющим неотъемлемую часть настоящего Договора.
6.2. Договор подлежит досрочному расторжению по решению Отраслевого органа в одном из следующих случаев:
а) невыполнение Учреждением в течение двух лет индивидуальных заданий по перечислению части дохода в областной бюджет;
б) невыполнение по вине Руководителя Учреждения в течение двух лет утвержденных в установленном порядке смет доходов и расходов Учреждения;
в) двукратное нарушение Руководителем Учреждения бюджетного законодательства Российской Федерации;
г) двукратное нарушение Руководителем Учреждения требований по представлению отчетности;
д) совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной Уставом Учреждения специальной правоспособности Учреждения;
е) невыполнение решений Правительства Ленинградской области, принятых в отношении Учреждения;
ж) фактический отказ Руководителя Учреждения исполнить правомерные требований и указания Отраслевого органа, Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, контролирующих и надзирающих органов;
з) однократное грубое нарушение Руководителем Учреждения своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и Уставом Учреждения;
и) в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В случае досрочного расторжения трудового договора с Руководителем Учреждения при отсутствии виновных действий (бездействия) ему выплачивается компенсация в размер трехкратного среднего месячного заработка.